岗位职责：
1.负责年度、季度、月度培训计划及预算的制定；
2.完善各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训实施流程、培训监控评估流程等，使得培训工作更加高效的开展；3、负责组织公司市场营销人员的培训教育及相关产品、专业技能的考核、监督管理；
4、培训资料、课程的汇编、管理、修订，形成系统教案；产品手册、销售技巧手册等的编写与审核定稿。 任职资格：
1. 3年以上培训管理、团队建设管理经验；
2. 从事过美容行业培训，对培训体系有独到的想法及见解 ； 
3. 熟悉培训工作流程，有独立开展培训调查、培训课程开发、教材编写、培训效果评估的工作经验； 4.有医学背景者;
5.具备策划、组织、推动、实施培训项目的技能，负责过相关培训项目或人才储备培养项目者优先； 
6.熟练操作office办公软件，尤其熟练PowerPoint及相关编辑软件。职位福利：带团队、五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游